不送红包！元隆雅图激励35名核心人员：行权价格优惠不多 业绩考核指标门槛高
激励不是送红包！
元隆雅图（002878）近日推出《2022年股票期权激励计划》草案。草案显示，元隆雅图在行权价格方面给出优惠程度不多，但考核指标相当高。核心员工要让股票期权兑现，就得撸起袖子加油干，让公司业绩实现快速增长，从而分享成长的红利。
据介绍，此次激励计划拟授予的股票期权数量为556万份，约占总股份的2.49%。其中首次授予 445万份。授予的激励对象总人数为 35 人，全部为公司核心骨干人员，无任何高管。
行权价格有优惠但不是像其他公司一样，动不动以股价为标准打5折。约为励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价的8.7折，即13.65 元/份。
考核指标设定，更能体现元隆雅图是搞真激励而不是借激励名义给员工送红包。
第一个行权期（2022年）：以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润较基数增长不低于 80%；或以 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入较基数增长不低于 35%。
第二个行权期（2023年）：以 2021 年净利润为基数，2022-2023 年累计净利润较基数增长不低于200%；或以 2021 年营业收入为基数，2022-2023 年累计营业收入较基数增长不低于 155%。
第三个行权期（2024年）：以 2021 年净利润为基数，2022-2024 年累计净利润较基数增长不低于330%；或以 2021 年营业收入为基数，2022-2024 年累计营业收入较基数增长不低于 285%。
按照上述考核标准，35名被激励对象要拿到全部激励期权，三年内公司净利润要增长330%或者营收增长285%，不撸起袖子加油干绝对做不到的。
相关阅读
- 苏州天脉IPO首发上会 专注于导热散热产品的研究与应用
- “声音解构者”九州一轨 新噪声法时代下科创板首只轨道交通声学环保新股
- 派克新材2022年度预计净利润4.75亿元，扣非净利润同比增长60%
- 京基智农：产能布局快速兑现，预计2022年净利同比增长92.63%-105.48%
- 推动绿色低碳高质量发展！红豆股份获“绿色领跑企业”殊荣
- 国联股份：2022年营收、净利预增接近翻倍 企业高质量发展跑出“加速度”
- 蓝色星际：战略全面升级 做安防行业智慧物联时代的先行者
- 中国海油荣膺第六届中国卓越IR“最佳资本市场沟通奖”“最佳ESG奖”及“最佳信披奖”三项大奖
- 大汉软件荣膺“2022年度数字政府建设优秀方案”奖
- 第十六届金蝉奖出炉：金证互通获2022年度财经公关公司诚信品牌奖
推荐阅读
快讯 更多
- 01-20 22:15 | 中葡股份2022年预计亏损8.68亿-8.83亿 同比由盈转亏
- 01-20 22:15 | 同方股份2022年预计亏损5.8亿-7.9亿同比亏损减少 公司改革调整和降本增效举措初显成效
- 01-20 22:15 | 深南电A2022年预计亏损约1.5亿-1.7亿同比亏损减少 天然气采购成本大幅上升
- 01-20 22:15 | 中集集团2022年预计净利30亿-38亿 同比下降43%-55%
- 01-20 22:14 | 天山股份2022年预计净利40亿-52亿同比下降59%-68% 水泥熟料成本同比上升
- 01-20 22:14 | 分众传媒2022年预计净利27.71亿-28.51亿同比下降53%-54% 部分城市广告正常发布受限
- 01-20 22:14 | 山河智能2022年预计亏损8亿-11.5亿同比由盈转亏 原原材料价格保持高位运行
- 01-20 21:54 | 世联行2022年预计亏损2.6亿-3.8亿同比亏损减少 改善资产结构、降低资产负债率
- 01-20 21:54 | 益佰制药2022年预计亏损3.67亿-4.4亿同比由盈转亏 主要产品收入下滑
- 01-20 21:53 | 南国置业2022年预计亏损7亿-10亿同比亏损减少 投资收益较上年减少