贝斯特给119名核心员工发红包:股票授予价格为股价50% 业绩考核指标相对较低
挖贝网 10月20日消息,贝斯特(300580)给119名核心员工发红包,以股价的5折授予激励对象限制性股票。与此同时,业绩考核指标设置也比较低,2024年营收或净利润与2021年相比增长45%即可。
据介绍,此次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票(第二类限制性股票)数量为220万股,占总股本的1.10%。其中,首次授予限制性股票数量192.8万股。被激励对象为中层管理人员、核心技术,共计119人,占员工总数的9.47%。
授予价格方面,给予很大优惠,为激励计划公告前1个交易日的公司股票交易均价的 50%,即每股9.20 元。
业绩考核方面,设置的门槛也相对较低。净利润或营收未来三年复合增长大约为10%左右。
第一个归属期(2022年):公司需满足下列两个条件之一。
(1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率不低于 10%;
(2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低于 10%。
第二个归属期(2023年):公司需满足下列两个条件之一。
(1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率不低于 25%;
(2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低于 25%。
第三个归属期(2024年):公司需满足下列两个条件之一。
(1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率不低于 45%;
(2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低于 45%。
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