拿到控制权27天就倡议员工兜底式增持 跨境通徐佳东凭的是什么
本以为成为上市公司实控人从此过上幸福生活,谁知股价跌跌不休。
如此不给面子的股价,让跨境通新实控人徐佳东坐不住了。在16日利亚德(300296)涨停效应后,徐佳东联合原实控人、董事长杨建新发布兜底式增持倡议书。
对于这位刚当了27天的大股东来说风险不小。股价涨,皆大欢喜,一旦下跌,已经花掉31亿元的徐佳东资金压力肯定不小。
10月16日,利亚德(300296)发布兜底式增持倡议书,倡议利亚德及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票,并郑重承诺,增持经本人事先确认拟购买数量,并在2018 年10月17日至10 月26日期间完成净买入利亚德股票,连续持有12个月以上,且持有期间连续在利亚德履职的,该等利亚德股票的收益归员工个人所有,若该等股票产生的亏损,由本人予以补偿。
跨境通近期股价走势图
此举,被媒体称为兜底式增持,资本市场给予积极反应。第二天,利亚德涨停,10月18日继续上涨4.11%。
涨停,对于深陷稳股价上市公司来说,再也没有比这个更好的消息。
今日,利亚德涨停效应快速发酵,截止到发稿时,跨境通(002640)和塞力斯(603716)2家上市公司先后发布兜底式增持倡议书,鼓励员工增持公司股票。
跨境通的徐佳东和杨建新在倡议书中称,1、凡在 2018 年10月19日至11月18日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入跨境通股票,且连续持有达到24个月后仍在公司及全资子公司、控股子公司任职的,如员工因在倡议购买期间买入公司股票实际产生亏损的,由倡议人连带予以补偿,收益则归员工个人所有。2、如果拟购买员工净买入跨境通股票在持有期间达到24个月后,第一个12个月收益不足8%、第二个12个月收益不足12%的,由倡议人予以补足。若员工净买入跨境通股票连续持有时间不足24个月即发生减持行为的,或自2018年10月19日起24个月内因个人原因离职的,则不予任何补给。如果持有12个月以上不满24个月,因公司原因离职,第一个12个月的8%有效。
今年9月,徐佳东以不低于28元/股从原实控人杨建新夫妇手中购买了1.1亿股,耗资30.8亿元,自己也摇身一变从二股东成为大股东。未来股价如果继续大跌,员工补偿资金从何而来,将会是个大问号?
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