解禁窗口主动锁仓信通电子多维赋能夯实成长根基

2026/6/29 9:02:36 挖贝网李辉

近日，信通电子（001388.SZ）发布《关于部分董事、高级管理人员及大股东自愿承诺6个月内不减持公司股份的公告》，公司6位核心股东主动将其所持有的首发限售股份锁定期延长6个月，延长后锁定期至2026年12月31日。在公司7月首批首发限售股解禁的市场关注窗口期，此举直接回应了投资者对集中减持的担忧，以实打实的持股承诺向资本市场传递核心股东对公司长期价值的坚定认可。

此前市场对公司7月解禁的关注，本质是对大额股份流通后短期抛压的担忧。本次解禁涉及6455.68万股首发原股东限售股份与首发战略配售股份，占公司总股本比例较高，因而引发部分投资者情绪波动。

但事实上，解禁仅代表股份获得纸面流通权，并不等同于实际抛售，现有监管规则已从多维度构建了减持约束网。在职董监高每年转让股份不得超过自身持有公司股份的25%，且离职后半年内禁止减持；若董监高通过集中竞价交易减持，必须在首次卖出的15个交易日前预先披露减持计划，无法实现突发套现；若通过大宗交易转让，受让方也需锁定6个月后方可卖出，减持筹码短期不会集中冲击二级市场。而本次核心股东主动延长锁定期，更是在监管规则之上进一步锁定核心筹码，直接消解了市场对核心股东集中套现的担忧。

核心股东主动锁仓绝非短期的情绪维稳动作，而是与公司长期发展深度绑定的必然选择。就在6月初，公司接连落地2026年限制性股票激励计划与募投项目优化变更两大重磅公告，从人才绑定与技术布局两方面夯实成长根基。股权激励层面，公司以2026-2028年营收或净利润同比增速分别不低于10%、20%、20%为考核目标，覆盖123名中层管理人员、核心业务与技术骨干，将核心员工利益与公司成长深度绑定。募投调整层面，公司优化原有项目资金结构，新增“输配电主动运维群智协同技术研究与产业化项目”，将募集资金向具身智能、群智协同等前沿落地场景倾斜，进一步深化“AI+物联网+具身智能”的技术路线。可见，从创始股东到核心骨干，公司内部对长期发展的共识高度统一，短期套现的动力本就十分有限。

股东敢于长期持有的底气，最终源于公司扎实的经营基本盘与高景气的行业赛道。信通电子多年聚焦电力、通信智能运维，已形成覆盖核心业务场景的智能化产品体系，核心产品输电线路智能巡检系统市占率稳居行业前列。近期公司成功中标南方电网超5000万元框架招标项目，持续印证头部客户对公司产品实力与服务能力的认可。电力数智化转型的行业大势下，伴随技术布局逐步落地与业绩目标稳步推进，公司有望充分受益行业扩容红利，中长期成长价值具备坚实支撑。

信通电子解禁

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