一年多次分红渐成常态 金岭矿业中期拟再派现1786万元

8月21日晚，金岭矿业披露2026年半年度报告，并同步推出中期利润分配方案。公司拟以当前总股本5.95亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.3元（含税），预计派现1786.02万元。

从近年来的分红节奏看，持续、稳定的现金分红正逐渐成为金岭矿业回报股东的重要方式。2025年，金岭矿业先后实施半年度、三季度及年度现金分红，全年累计派现约1.35亿元，占当年归母净利润比例超过50%。其中，2025年度分红派现约7501.3万元已于今年上半年完成实施。在此基础上，公司2026年再度推出半年度分红方案，意味着“一年多次分红”的股东回报节奏仍在延续。

对于投资者而言，相较于单次分红金额，分红的持续性、频次以及背后的现金创造能力更值得关注。

半年报显示，2026年上半年，金岭矿业实现营业收入8.94亿元，同比增长16.33%；归属于上市公司股东的净利润1.19亿元。更值得关注的是，公司经营活动产生的现金流量净额达到1.74亿元，同比增长38.41%，明显高于同期利润规模。公司表示，主要得益于销售收入规模增长、货款回款效率提升以及现金回款金额增加。这也为持续现金分红提供了更直接的财务支撑。

事实上，2026年上半年，受外购铁矿石占比提升、单位原料成本上涨等因素影响，金岭矿业利润面临阶段性承压，在此情况下，公司仍延续中期现金分红安排，一定程度上体现出其股东回报政策的稳定性，分红并未随着短期业绩波动而明显收缩，而是更多建立在经营现金流和整体财务状况基础之上。

与此同时，持续分红并未影响公司对中长期发展的投入。报告期内，金岭矿业持续推进大张铁矿资源勘探开发，新设山东金舜矿业有限公司统筹项目运营、勘探施工及后续开发建设，截至6月底，项目累计钻探进尺约9万米；上半年公司研发投入达到6203万元，同比增长38.63%，资源储备、生产效率及数智化建设均在持续推进。

从年度分红到半年度、季度分红，再到2026年继续推出中期分红方案，金岭矿业正在逐步形成更加常态化的现金分红机制。在兼顾经营发展、资源储备和项目投入的同时，通过持续现金分红与股东共享经营成果，也成为公司资本市场价值管理的重要一环。