晶科能源公布激励计划：2026年减亏20%以上才能触发，但今年上半年公司亏损扩大至30.76亿元

2026年9月29日，晶科能源（688223.SH）发布了2026 年限制性股票激励计划（草案）。该计划拟授予激励对象的限制性股票数量为26000.00万股，约占2026 年9月24日公司股本总额的2.54%；授予价格为每股2.00元。

激励对象方面，晶科能源该激励计划涉及的首次授予激励对象不超过1,410人，占公司截至2025年 12 月31日员工总数26,388人的5.34%，包括： 1、董事、高级管理人员； 2、核心技术人员； 3、董事会认为需要激励的其他人员。

考核指标：2026年减亏20%以上，2027年盈利15亿元

晶科能源为本次激励计划设立了考核指标。

晶科能源表示，本激励计划在2026年-2028年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核， 以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

其中，2026年的考核净利润指标为：

触发值：以2025年 净利润为基 数，2026年 净利润减亏 不低于20%；目标值: 以2025年 净利润为基 数，2026年 净利润减亏 不低于50%。

2027年的考核净利润指标为：

触发值：净利润达到15亿元；目标值：净利润达到30亿元。

2026年上半年亏损扩大至30.76亿元

值得注意的是，2026年上半年，晶科能源的亏损有所扩大。报告期内，公司实现营业收入247.27亿元，同比下滑22.32%，实现归母净利润-30.76亿元，上年同期为-29.09亿元。

回顾2026上半年的经营情况，晶科能源表示：

报告期内，全球光伏产业链价格波动加剧，叠加海外市场贸易保护政策扰动， 光伏组件一体化各环节的盈利水平总体承压。

此外，报告期 内，光伏组件价格整体处于低位，公司高功率产品出货占比仍较低，同时基于谨 慎性原则，公司对出现减值迹象的长期资产进行减值测试，经过审慎评估将按照 企业会计准则计提资产减值准备，对业绩有一定影响，综合导致全年经营业绩出 现亏损。