亨通光电修订员工持股计划业绩考核：将2026年、2027年归母净利润增长率目标值上调至200%、220%

挖贝网 11月5日消息，亨通光电（600487）近日发布2026年员工持股计划修订公告，上调公司层面业绩考核目标。

亨通光电本次员工持股计划公司层面业绩考核以2025年为基准年，2025年度公司实现营业收入668.55亿元、归属于母公司所有者的净利润26.80亿元，考核营业收入增长率及归属于母公司所有者的净利润增长率，两项指标中任一项达成即可。

亨通光电表示，基于对公司未来持续稳定发展的信心，经公司审慎研究，决定将2026年度、2027年度考核年度归属于母公司所有者的净利润增长率目标值分别由90%、100%上调至200%、220%，触发值分别由72%、80%相应上调至160%、176%（触发值仍为目标值的80%），其他考核安排不变。

据介绍，考核营业收入增长率及归属于母公司所有者的净利润增长率，两项指标中任一项达成即可，若同时达成则按照就高原则确定解锁比例。两个考核年度对应2026年、2027年，可解锁股数比例分别为60%、40%。

亨通光电主要提供行业领先的光通信、智能电网、工业与新能源、海洋能源、海洋通信等产品与解决方案，具备集“设计、研发、制造、销售与服务”一体化的综合能力，目前已发展成为全球领先的信息与能源互联解决方案服务商。

公司2026年前三季度营收644亿元，同比增长30%；归母净利润62亿元，同比增长159%。