广联达2018年净利下滑7% 用人成本走高与资产减值损失双压
挖贝网消息,3月28日广联达(002410.SZ)披露了2018年年报,报告期内实现营业收入28.6亿元,同比增加22.3%,净利润为4.39亿元,同比下滑7%。
对于净利润下滑,广联达方面表示,由于公司造价业务的商业模式由销售软件产品逐步转向提供服务,收费方式有所调整所致。
广联达的主营业务是提供工具类和管理类软件产品系列,产品包括工程造价业务、施工业务等,据悉,2018年因改销售软件为销售服务后,收费方式由一次性收取改为分期付费,致使报告期内收取的云服务费中近 2/3 金额结转至预收款项。
值得注意的是,作为一家软件与信息服务公司,其人工成本2018年继续走高,公司职工薪酬总额(计入成本部分)为 17.4亿元,占公司成本总额的 66.84%,另外,公司计提资产减值损失5581万元,占利润总比例11.59%。
用人成本居高
挖贝网留意到,广联达2018年新签云合同金额6.55亿元,期末预收款项余额4.14亿元,也即转入营收的为2.41亿元,或如公告所说,收费方式的调整使得预收款项余额增加,财务报表收入及利润有所下降。
即使收费方式的调整对当期财务报表收入及利润有所影响,但是随着时间推移,合同约定的服务实施后,对应款项应该会在下个报告期内有所体现。
需要留意的是,广联达2018年年报中持续走高的用人成本。数据显示,公司2018年销售费用、管理费用、财务费用、研发费用共计23.19亿元,比去年同期增加27%。其中销售费用同比增加16.27%,管理费用同比增加47.3%,广联达将这两项费用增加原因都归为“公司员工或者相应员工的薪酬增长”。
同时,公司称2018年职工薪酬总额(计入成本部分)为 17.4亿元,占公司成本总额的66.84%。
按照利润表中数据,公司2018年支付给职工以及为职工支付的现金16.8亿元,公司当期领取薪酬的员工人数6244人,人均薪资约27万元,与一线城市职工薪资的水平较为一致。
不过,人均薪资与2017年相比基本持平,成本的提升主要源于2018年公司员工人数较2017年增加1200人。
费解的是,公司2018年的人工成本金额为2075万元,公司并未对此处“人工成本”有更多的释义,人工成本与薪资成本的关系几何无法明确。
与此同时,17.4亿薪酬总额(计入成本部分)与16.8亿元支付给职工以及为职工支付的现金之间,似乎差的不仅仅是一个“人工成本2075万元”的问题。
资产减值损失5500万
挖贝网留意到,广联达2018年资产减值损失5581万元,占利润总比例11.59%。资产减值减值主要由三项内容,可供出售金融资产减值损失3800万元、坏账损失提1300万元,其他损失计提481万元。
其中可供出售金融资产减值损失系多彩饰家(上海)电子商务有限公司报告期末净资产为负数,持续经营能力存在疑虑,计提资产减值损失3800万元。
天眼查信息显示,对于多彩饰家(上海)电子商务有限公司,广联达全资控股的北京广联达创元投资中心(有限合伙)和持股90.9%宁波广联达英诺投资管理合伙企业(有限合伙)均有投资。
不过,虽然净利下滑,广联达依然推出了东每10股派发现金红利2元的分红方案,拟分红金额约为2.25亿元。
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