4月29日晚间，山东钢铁披露的2024年度可持续发展报告显示，公司制定了碳达峰碳中和战略目标，计划2025年碳排放强度较2020年下降5%，确保2030年前实现碳达峰。2024年，面对复杂严峻的行业形势，公司牢牢把握中国宝武战略投资山钢集团、宝钢股份参股山钢日照的重大机遇，锚定“扭亏增盈”根本目标，聚焦“变革求生”管理主题，在绿色低碳、科技创新、公司治理等方面取得显著成效，在攻坚克难中保持了稳定发展态势。

持续巩固绿色发展优势

随着全国碳排放权交易市场扩围覆盖钢铁行业，以及行业深度改革下的绿色发展趋势，钢铁企业对生产流程进行环保改造，降低单位碳排放强度，转型绿色发展已经刻不容缓。一直以来，山东钢铁坚定走绿色发展道路，在山东省率先完成钢铁全流程超低排放改造，在行业内较早实现全域环境绩效A级，充分彰显绿色发展优势。

公司明确了“科学规划降碳、极致能效降碳、工艺变革降碳、技术创新降碳、绿色发展降碳”的降碳路径。2024年，公司实施工序降碳项目、积极研发应用降碳技术、增强全员节能低碳意识等低碳举措，日照基地转炉废钢比达到23.6%，钢城基地提升至14%。

未来，山东钢铁将继续围绕工序降碳、能源结构调整、节能降碳技术应用、前沿低碳冶炼技术跟进等，策划实施一系列降低碳排放措施。其中，日照基地2025年计划实施12项节能降碳项目，预计节约4.6万吨标煤；钢城基地2025年计划实施多项节能项目，预计节约5.1万吨标煤。

技术创新推动产品和制造升级

2024年，面对传统用钢行业需求不振、产品价格下跌、原燃料价格相对高位等严峻挑战，山东钢铁坚持“高端驱动，技术引领”，围绕高端化、智能化、绿色化、高效化发展方向，强化科技创新，提升研发投入占比，升级智慧制造，推动公司高质量发展。2024年，公司研发投入27.08亿元，占主营业务收入比例达3.3%。

产品创新方面，公司积极优化产品结构，着力加强中厚板领域高强耐磨钢、容器钢以及超高强度海工钢的创新升级。通过持续深耕产品创新，公司不仅丰富了产品线，还提升了产品技术含量和附加值。

智慧转型方面，2024年，公司依托宝钢股份的协同支撑，全面启动了信息化提升改造系列项目，数智化转型步伐进一步加速。公司在无人化项目上持续发力，加速集控中心建设，全方位提升工序智能化水平与劳动生产率。机器人应用数量年均增长率超170%以上。

强化治理提振发展信心

2024年，山东钢铁进一步优化调整董事会和监事会成员结构，完成了董事会、监事会的换届和高管层的选聘，为公司深化改革和高质量发展奠定了治理基础。优化后的公司治理团队充分凝聚发展合力、提振发展信心，为公司穿越行业周期提供了坚实基础。

公司在着力提升经营绩效的同时，还通过实施股份回购和大股东增持的组合拳，主动维护市值稳定与全体股东利益。2024年，公司实施了2至4亿元的股份回购，截至2024年末，累计回购股份0.96亿股，占公司总股本的0.8989%，累计支付金额1.2亿元；2025年2月，公司完成回购，累计回购股份1.54亿股，占公司总股本的1.4348%，回购金额2亿元。山钢集团启动了5至10亿元的股份增持，截至2024年末，已累计增持公司股份3.9亿股，占总股本的3.64%，增持金额达4.86亿元。此外，公司还计划将未来现金分红比例提高至不低于50%，彰显了坚定回馈股东、长期稳健发展的信心。