这3道是精选层必答题
精选层开市两个月,首批32只股票中仍有22只处于破发状态。后续投资者打新情绪难免受影响。
为保障接下来的新股发行,精选层问询环节新增3道必答题:1、发行底价的合理性;2、稳价预案的有效性;3、为什么不设置绿鞋机制?
首批22股仍破发
精选层股票大面积破发,套牢不少投资者。
7月27日精选层开市首日,32只股票有21只均跌破发行价。打新中签19股的私募大佬林园,一日浮亏约1257万元。
晋层交易2个月,不少企业纷纷推出增持、回购、限售承诺,连打护盘组合拳,仍难摘破发标签。截至9月25日收盘,有22只股票处于破发状态。
对于批量破发,有业内人士认为,这是市场走向成熟的标志之一,也有人认为,这摧毁了投资者对于精选层的期待,第二批精选层企业发行难度加大。
北京南山投资创始人周运南表示,由于首批精选层企业挂牌后二级市场整体表现低迷,市场投资者对随后的打新热情有所下降,可能会影响到打新的资金规模和账户数量。网下打新投资者作为直接影响发行定价的重要主体,受首批部分精选层企业破发影响,可能会有部分投资者放弃询价,参与报价的金额也会下降。
新增3道必答题
为缓解破发情况,精选层问询环节上开始发力。
在注册制审核理念下,精选层问询主要聚焦发行人是否符合公开发行条件、精选层入层条件及相关信息披露要求,关注的事项包括公司业务经营稳定性、财务真实性、募集资金管理与使用等。
8月以来,拟精选层企业所收问询函在以往常规问题的基础上,普遍新增了3问。
以8月14日数字人收到的二轮问询函为例,这是精选层开市后全国股转公司发出的首批问询函。在第9问,全国股转公司要求数字人说明:1、发行底价的确定依据、合理性,与停牌前交易价格的关系;2、现有股价稳定方案的可行性,能否有效发挥价格稳定作用;3、未设置超额配售选择权的主要原因。
总结起来就是:1、发行底价的合理性;2、稳价预案的有效性;3、为什么不设置绿鞋机制?
(数字人二轮问询函问题9)
除数字人外,亿童文教、丰源股份等企业在8月以来收到的问询函中,也均被要求回答以上3个问题。
从目前来看,不少冲刺精选层企业已结合上述3问,对公开发行方案做出调整,或对稳价预案做出完善。数字人实控人新出具了稳股价及增持股票的承诺;4家新过会企业均考虑在公开发行过程中采用绿鞋机制。
相关阅读
- 奇致激光2023年年度净利5424.26万 同比增加34.85%
- 熔金股份2023年年度净利687.93万 同比增加9.96%
- 旭域股份2023年年度净利6309.86万 同比增加128.24%
- 奥星股份为子公司山东豪星环保科技有限公司与远东国际融资租赁有限公司签署的550万融资提供担保
- 台州农资全资子公司台州市女娲农业新材料有限公司拟计划投资约2164万购买设备及建设配套工程
- 英内科技及子公司拟向银行预计申请总额不超过3.58亿的综合授信 董事长李杏明全家提供无偿担保
- 轩慧科技拟向银行申请授信800万 公司实际控制人杨东升为本次综合授信及贷款提供连带担保
- 圆融科技拟向银行申请贷款500万 马鞍山市普邦融资担保股份有限公司提供担保
- 捷世智通全资子公司拟向银行合计申请最高授信额度为1200万的银行贷款 公司提供连带责任保证担保
- 中瑞药业子公司中瑞(内蒙古)药业股份有限公司拟向银行申请700万借款 王洪刚夫妇提供担保
推荐阅读
快讯 更多
- 03-18 22:33 | 中基健康2023年净利1.08亿同比增长314.94% 董事长刘洪薪酬39.79万
- 03-18 22:33 | 招商蛇口2023年净利63.19亿同比增长48.2% 董事长蒋铁峰薪酬491.69万
- 03-18 22:33 | 成飞集成2023年净利1352.83万同比下滑76.84% 董事长石晓卿薪酬47.46万
- 03-18 22:32 | 铜峰电子2023年净利8674.58万同比增长17.3% 董事长黄明强薪酬90.4万
- 03-18 22:32 | 万华化学2023年净利168.16亿同比增长3.59% 董事长廖增太薪酬103.35万
- 03-18 22:32 | 海油工程2023年净利16.21亿同比增长11.08% 董事长王章领薪酬132.61万
- 03-18 22:32 | 梅花生物2023年净利31.81亿同比下滑27.81% 董事长王爱军薪酬1226万
- 03-18 22:32 | 新疆众和2023年净利15.61亿同比增长0.88% 董事长孙健薪酬508.75万
- 03-18 22:31 | 平煤股份2023年净利40.03亿同比下滑30.25% 总经理张国川薪酬68.68万
- 03-18 22:31 | 药明康德2023年净利96.07亿同比增长9% 董事长李革薪酬4196.86万