迈克生物强调研发是核心竞争力:销售员2021年平均薪酬32万元 研发人员为9万元
知易行难!上市医药企业都会强调研发是公司核心竞争力,但在实际操作过程中却往往口是心非。
上市公司迈克生物(300463)就是最新一例。
迈克生物从事体外诊断产品研发、生产、销售和服务,体外诊断产品按产品类别分为仪器和试剂,按检测方法(检测项目大类)又可分为生化、免疫、临检、分子、微生物、病理、POCT等。
2021年,公司实现营业收入39.81亿,同比增长7.47%;实现净利润9.57亿,同比增长20.49%。其中,迈克产品销售收入23亿元,同比增长24.08%;代理产品销售收入16.35亿元,同比下滑9.76%,迈克产品在营收结构中占比达57.77%,利润贡献达86%。
迈克生物在2021年年报中强调研发实力是核心竞争力,也是未来持续发展并实现战略目标的保证。长期以来公司坚持每年将净利润的25%至30%投入到自主研发中,过去5年公司累计研发投入约10亿元,占自主产品收入13.4%。
从上述数据看,迈克生物在研发投入上确实一直在不遗余力。不过,换个角度看,上述说法可能又站不住脚。
首先是销售费用远超研发费用。2021年,迈克生物研发费用为2.07亿元,销售费用为6.36亿元。
其次是,研发人员平均薪酬远低于销售人员。挖贝研究院数据显示,截止到2021年年底,
迈克生物不含仪器工程师在内的研发人员906人,研发费用中人员薪酬为8289万元。按照上述两个数据计算,研发人员平均薪酬仅为9.15万元。
再来看销售人员,截止到2021年12月31日,迈克生物拥有603名销售人员,去年总薪酬为1.94亿元,平均薪酬为32万元。
附-迈克生物2021年研发费用、销售费用截图


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