宝钢股份2023年营收3445亿净利119.44亿 总经理吴小弟薪酬232.05万
挖贝网4月26日,宝钢股份(600019)近日发布2023年年度报告,报告期内公司实现营业收入344,500百万元,同比下滑6.3%;归属于上市公司股东的净利润11,944百万元,同比下滑2%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为25,302百万元,归属于上市公司股东的净资产200,325百万元。
报告期内公司实现营业收入344,500百万元,同比下滑6.3%;主要受销售规模小幅上升和销售价格显著下降综合影响,营业收入较上年同期有所下降。
公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,750.03万元。董事、董事长邹继新未在公司领取报酬,董事、总经理吴小弟从公司获得的税前报酬总额232.05万元,副总经理、财务总监、董事会秘书王娟从公司获得的税前报酬总额194.4万元。
公告披露显示董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案经董事会审议的报告期利润分配预案为:
2023年下半年公司拟派发现金股利0.20元/股(含税),以21,701,961,092股为基数(已扣除2024年3月末公司回购账户中的股份),预计分红43.40亿元(含税),占合并报表下半年归属于母公司股东净利润的58.72%,实际分红以在派息公告中确认的股权登记日股本(扣除公司回购专用账户中的股份)为基数,按照每股现金0.20元(含税)进行派发。2023年10月公司已按每股现金股利0.11元(含税)分配半年度利润,分配股利24.41亿元。2023年度预计派发现金股利合计0.31元/股(含税),预计分红总额67.81亿元(含税),占合并报表归属于母公司股东净利润的56.77%,满足公司每年分派的现金股利不低于当年度经审计的合并报表归属于母公司股东净利润的50%的现金股利政策要求。
建议公司维持利润分配周期,即配合中报发布进行中期分红,中期分红金额不低于中期合并报表归属于母公司股东净利润的50%,并作为一项长期的分红政策,在公司章程中予以明确。具体利润分配预案详见本年度报告“公司治理”章节中“利润分配或资本公积金转增预案”。2023年下半年利润分配和维持利润分配周期方案尚待公司2023年度股东大会审议批准。
挖贝网资料显示,宝钢股份钢铁主业专业生产高技术含量、高附加值的碳钢薄板、厚板与钢管等钢铁精品,主要产品被广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通等行业。
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